הקטנת חשבון החשמל במפעל - נידן שליטה ובקרה

נשלח 16 באוג׳ 2009, 11:58 על ידי Sustainability Org   [ עודכן 19 באוג׳ 2009, 23:08 ]
מועד פרסום: יוני 2009
 
מצ"ב קובץ pdf עם הצעות שיקטינו את חשבון החשמל במפעל.
המסמך נכתב ע"י צוות חברת נידן מערכות שליטה ובקרה. להלן עיקרי הנוהל:

שימור אנרגיה:

  • יש לבודד בצורה טובה אזורים אותם ברצוננו למזג.
  • יש להגביל את המיזוג ל 23 מעלות.
  • יש למזג את האולמות רק בשעות העבודה. ·
  • יש לאוורר את המבנה בשעות הלילה בצורה יעילה וחסכונית.
  • יש להוציא את מקורות החום מחוץ לשטח הממוזג.

הסטת עומסים:

  • יש להסיט עומסים ולא לבצע פעילות אנרגטית מאוד בשעות הפסגה.
  • אם לא ניתן להסיט את הפעילות יש לבחון אפשרויות של אגירת האנרגיה. ניתן לייצר את החום והקור הדרושים לפעילות תקינה במבנה בשעות הלילה ולצרוך בשעות היום היקרות.
  • קצת חשיבה תאפשר להסיט מערכות שירות לשעות הזולות. חימום מי מקלחות, טעינת מלגזות, הפעלת מגרסות. שינוע חומרי גלם וביצוע פעולות אנרגטיות נוספות יכולות להתבצע בשעות השפל – אחרי 12 בלילה. החיסכון יהיה בכסף רב.

ניצול כוח ההנדסה בארגון:

  • ברוב הארגונים ישנו כוח הנדסי בעל ניסיון רב. כוח זה לא מופנה כלל לנושא ניצול יעיל של האנרגיה. הסיבה פשוטה, גם אם יתכננו בצורה טובה לא יועברו אליהם תקציבים ליישום הפתרון, ולכן ברוב המקרים אנחנו רואים מהנדסים שהפסיקו לתכנן. ברגע שהנהלת הארגון תקבע יעדים ותבקש פתרונות טכניים – צוות ההנדסה יוכיח שהוא מסוגל ללא כל בעיה למשוך את הארגון למחוזות יעילים יותר.

מספר פתרונות פשוטים – טיפים להתייעלות אנרגטית:

  • יש למנוע את הפעלת הציוד האנרגטי בארגון בשעות הפסגה. בשעות אלו ·החשמל לא אמין מספיק ויקר מידי. שעות פסגה (תעריף יקר) הן 11:00 עד 17:00, בימים א'-ה'.
  • בחדרי קירור יש להפסיק את המדחסים ולא לפתוח את הדלת במשך כל שעות הפסגה. ·
  • מערכות שרות – מערכות לחימום מים, משאבות, מגרסות , מדפסות , מטענים למלגזות וכד' חייבים להתחיל ולפעול אחרי חצות (שעות שפל), ולהיות מנותקים לחלוטין מהספקת המתח בשעות הפסגה (שעות שיא). את המיתוג ניתן לבצע על ידי שעון שבת פשוט. החיסכון המיידי הוא חצי שקל לכל קווט"ש שמוסט משעות הפסגה.

לסיכום: ניתן לייעל כל ארגון בצריכת האנרגיה בעשרה אחוז ללא כל בעיה על ידי השקעה בפרויקטים שמחזירים את עצמם תוך חודשים בודדים. ההשקעה כוללת גם השקעה בצוות ובחינוך כלל העובדים בארגון.

Ċ
Sustainability Org,
16 באוג׳ 2009, 12:03
Comments